湛江市总到试点单位指导产业工人队伍建设改革试点工作

　　12月15日、16日，湛江市总工会党组成员、三级调研员王伟一行到广东医科大学附属医院和湛江港（集团）股份有限公司调研指导产业工人队伍建设改革试点工作。

　　广东医科大学附属医院工会主席文若兰就推进产业工人队伍建设改革试点工作提出 “八大举措”：坚持以政治引领、以情感暖心、以文化培元、以竞赛育人、以维权服务、以建家聚力、以制度管事、以学习强身，在医院班子的坚强领导和市总工会的正确指导下，全心全意依靠工人阶级的方针，把职工队伍建设改革作为一次重大政治任务，强力落实、全力推进。

　　湛江港（集团）股份有限公司工会副主席陈锋在会上解读了《湛江港（集团）股份有限公司新时代产业工人队伍建设实施方案》和《湛江港（集团）股份有限公司新时代产业工人队伍建设重点任务分解表》，公司党委委员、工会主席龙海东表示，将持续强化“四个一”举措：突出一个引领（思想政治）、围绕一个主题（建功立业）、抓住一个关键（素质能力）、夯实一个基础（权益保障），分阶段推进新时代港口产业工人队伍建设，努力培养和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的港口产业工人队伍。

　　王伟听取了两家试点单位开展工作的相关举措、进展情况、存在问题及下步规划后，分别结合两家单位的实际情况展开座谈交流，研究解决措施，提出意见建议。王伟强调，开展试点工作，要切实把体现中央精神、顺应时代趋势、切合湛江实际三者结合起来，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路全面推进。一要依靠党委。围绕党委工作重心和单位战略布局开展试点，推动产业工人队伍建设改革试点工作与党委中心工作深度融合，各项推进举措争取得到党委支持。二要选好抓手。充分利用好劳动技能竞赛、劳模和工匠人才创新工作室、产教融合、校企合作等切入点和关键点，找准突破，精准发力，为湛江市将来全面铺开产业工人队伍建设改革提供重要支撑。三要打造亮点。充分发挥改革试点先行先试、示范引领作用，在做细落实常规工作的同时，发挥出自身特色和优势，形成一批可复制可学习可推广的“产改经验”，打造出属于湛江市试点单位的“产改亮点”。